Bitte um Bestätigung
8.
Bei einem schlechten Verhältnis zwischen dem Kündigenden und dem Empfänger dieser die Empfangsbestätigungnicht ohne Vorbehalt unterschreiben. Der Kündigende muss beweisen, dass das Schuldverhältnis nicht mehr besteht. Weigert sich Ihr Gegenüber, ziehen Sie am besten eine neutrale Person hinzu, die die Übergabe der Kündigung bezeugen kann.
Da hier Ihr Vertragspartner aber immer noch behaupten kann, in dem Schreiben etwas ganz Anderes gelesen zu haben, könnten Sie die Kündigung zeitgleich per Fax versenden. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger
Die folgende Vorlage für eine Empfangsbestätigung einer Kündigung wurde sorgfältig von Anwälten überprüft, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen Anforderungen entspricht.
Datum und Unterschrift
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Die schriftliche Empfangsbestätigungist eine Möglichkeit das Kündigungsschreibenschnell und sicher zuzustellen. Wenn dies der Fall ist und Sie immer noch keine Bestätigung erhalten haben, empfiehlt es sich, den Empfänger schriftlich oder telefonisch zu kontaktieren und höflich um eine Bestätigung zu bitten.Der Lebensgefährte, Sohn oder die beste Freundin werden vor Gericht als Zeuge eher nicht aussagekräftig sein.
Im Grunde reicht es aus, wenn Sie sich die Kündigung doppelt ausdrucken. Bei manchen Vertragstypen kann die Kündigung per Faxversendet werden.
Außerdem können weitere Informationen wie eventuelle Fristen, Hinweise zu weiteren Schritten oder Kontaktdaten des Empfängers enthalten sein. Es ist wichtig, dass die Bestätigung klar und deutlich ist und alle relevanten Informationen enthält.
Was tun wenn man keine Empfangsbestätigung erhält?Wenn man das Kündigungsschreiben nicht persönlich übergeben kann oder wenn einem keine Empfangsbestätigungausgestellt wird so empfiehlt sich die Zustellung per ein Einschreibenoder Einschreiben-Rückschein, so dass man dennoch einen, wenn auch wenige Beweiskräftigen, Beleg über den Versand bzw.
Allerdings ist es ratsam, vorher sicherzustellen, dass der Empfänger die Kündigung auch per E-Mail akzeptiert. Wir werden Ihnen ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen und etwaige Resturlaubsansprüche zeitnah abrechnen.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
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(Name des Geschäftsführers oder Personalverantwortlichen)
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(Name des Unternehmens)
Wenn Sie sich die hier bei uns zur Verfügung gestellten Musterkündigungsschreiben mal genauer ansehen, wird Ihnen auffallen, dass alle eine Aufforderung zur Bestätigung der Kündigung aufweisen.