Aber Vorsicht:Ich muss dem Arbeitgeber auf jeden Fall Bescheid geben.
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer kann ich das nicht einfach selbst entscheiden und im Alleingang umsetzen.
Für die Zeit des Verbots muss er aber den Lohn weiterzahlen.
Lässt er also Corona-infizierte Kolleginnen oder Kollegen vor Ort arbeiten, muss er darum Maßnahmen ergreifen, um das Risiko möglichst gering zu halten. Wer krankgeschrieben ist, sollte kein schlechtes Gewissen haben, zu Hause zu bleiben und in Ruhe gesund zu werden. Dann habe ich trotzdem ein Recht darauf, mich auszukurieren.
Du musst oder willst zum Arzt.
Bei Bedarf an Verkabelungen oder Geräten stehen wir Ihnen zur Verfügung und stellen sicher, dass die gewünschte Bandbreite auch an Ihren Endgeräten ankommt.
Um unseren Werten „Qualität und Transparenz“ treu zu bleiben, haben wir uns entschieden, pauschalierte Preise für unsere Lösungen anzubieten.
Aktuelle Regeln bei Krankheit
Trotzdem gibt es da noch Unsicherheiten und auch einiges zu beachten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Deshalb interessiert uns hier, wie es bei euch in der Arbeit läuft: Geht ihr arbeiten, obwohl ihr krank seid oder bleibt ihr konsequent zu Hause und kuriert euch aus?
Kann ich mit Corona nach aktuellen Regeln trotzdem arbeiten?
Es gibt kein Gesetz, das mir verbietet, zur Arbeit zu geben. Dann kann er in seiner Fürsorgepflicht sagen: „Ich nehme deine Arbeitsleistung nicht an.” Damit muss man sich dann auseinander setzen. Unser Überblick aus der SWR-Rechtsredaktion. Außerdem klären wir, ob eine telefonische Krankschreibung derzeit möglich ist.
Kann der Arbeitgeber mich zwingen, dem Betrieb fernzubleiben?
Der Arbeitgeber kann mir verbieten, den Betrieb zu betreten.